சவுதி அரேபியாவில் வீட்டுப் பணியாளர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாக்கும் வகையில் தொழிலாளர் சட்டத்தில் மிக முக்கியமான மாற்றங்களைக் கொண்டு வந்துள்ளது அந்நாட்டு அரசு. வெளிநாடுகளில் இருந்து பணிக்குச் செல்பவர்கள் கவனிக்க வேண்டிய முக்கிய அம்சங்கள் இதோ:
📌 வயது வரம்பு: இனி 21 வயது பூர்த்தியடையாத எவரையும் வீட்டுப் பணியாளர்களாக நியமிக்கத் தடை விதிக்கப்பட்டுள்ளது.
📌 வேலை நேரம்: ஒரு பணியாளரின் தினசரி வேலை நேரம் அதிகபட்சமாக 10 மணிநேரமாகக் குறைக்கப்பட்டு (Cap) நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.
📌 ஓய்வு நேரம்: ஒரு நாளில் தொடர்ந்து 5 மணிநேரம் வேலை செய்த பிறகு கட்டாயம் இடைவேளை வழங்கப்பட வேண்டும். மேலும், நாளொன்றுக்கு குறைந்தபட்சம் 8 மணிநேரம் தொடர்ச்சியான ஓய்வு வழங்கப்பட வேண்டும்.
📌 வார விடுமுறை: அனைத்து வீட்டுப் பணியாளர்களுக்கும் வாரத்தில் ஒரு நாள் கட்டாய விடுமுறை உண்டு.
📌 சம்பள பாதுகாப்பு: சம்பளத்தை ‘முசானத்’ (Musaned) தளம் வழியாக மின்னணு முறையில் (Electronic Payment) மட்டுமே வழங்க வேண்டும் என்ற விதிமுறை நடைமுறைக்கு வருகிறது. இதன் மூலம் சம்பள நிலுவை தொடர்பான புகார்கள் தவிர்க்கப்படும்.
📌 மருத்துவ விடுமுறை: முறையான மருத்துவச் சான்றிதழ் சமர்ப்பிக்கும் பட்சத்தில், பணியாளர்களுக்கு ஊதியத்துடன் கூடிய மருத்துவ விடுமுறை பெற உரிமை உண்டு.
இந்த புதிய விதிகள் தொழிலாளர் மற்றும் முதலாளி ஆகிய இரு தரப்பினரின் உரிமைகளையும் சமமாகப் பாதுகாப்பதோடு, வெளிப்படைத்தன்மையை அதிகரிக்கவும் உதவும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
இந்த முக்கியமான தகவலை உங்கள் நண்பர்கள் மற்றும் உறவினர்களுடன் பகிர்ந்து விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்துங்கள்!
